为科学编制“十五五”规划，全面提升退役军人事务系统业务水平，扎实推进退役军人工作高质量发展，市退役军人事务局采取“分片办班、同步座谈”模式，于7月上旬分别在火炬、坦洲、东凤，分片区举办2026年退役军人工作业务培训班暨“十五五”规划编制调研座谈会。全市各镇街分管领导、服务中心负责人及业务骨干共350余人参加。

　　本次培训立足各镇街差异化特点，实现基层服务队伍全覆盖。课程聚焦高频业务痛点，由市局业务骨干专题授课，设置五大核心内容：系统解读广东省应急救助资金政策，划清“救急难”红线；宣讲我市临时困难补助办法，拆解认定标准和审批流程；梳理抚恤优待及光荣院供养业务，形成标准化操作指引；详解“四如”服务体系建设要求，推动服务从“有形覆盖”转向“有效覆盖”；传授信访接待和矛盾化解方法，推广新时代“枫桥经验”。课堂互动热烈，大家纷纷表示培训内容接地气、可落地，有效补齐了业务短板。

　　培训同步召开“十五五”专题调研座谈会，市局领导、各科室负责人与片区镇街分管领导、服务中心主任深度交流。各镇街简要阐述工作亮点、存在困难，并围绕常态化联系机制、就业创业渠道拓展、尊崇优待举措、基层阵地建设、志愿服务队伍发展等方面提出大量务实建议，为规划编制提供了鲜活一线素材。座谈会充分肯定各基层服务中心、站近年来取得的工作成效，直面查摆基层工作短板、精准点明优化提升方向，围绕如何推动“十五五”时期全市退役军人工作走在前列、争当示范提出了明确的工作要求，并强调各镇街要对标对表、落细落实，压紧压实工作责任、细化配套落实措施、主动争先创优推进。

　　此次培训暨座谈是市退役军人事务局深化基层赋能、开门谋划“十五五”的重要举措，既锻造了一支懂政策、善服务的骨干队伍，又汇聚了基层智慧。下一步，市退役军人事务局将全面梳理收集的政策诉求、工作难题和发展建议，一体推进问题整改、规划编制和业务提质，用心用情做好优抚安置、困难帮扶、权益维护等各项工作，全力推动我市退役军人工作高质量发展走在前列、争当示范。