中山市东区街道远洋社区党委副书记郭钜强是一名退役军人，扎根基层一线的他担当作为，展现军人本色，是退役军人投身“百千万工程”，助力中山高质量发展的鲜活代表。

　　探索善治社区的“先行者”

　　基层治理是国家治理的基石，事关辖区稳定与群众的幸福感。作为中山市首批新型社区，远洋社区为纯物业社区，小区内物业与业主、业主与业主之间的矛盾协调、纠纷化解，成为一个新的课题。为推动问题解决，郭钜强充分发挥艰苦奋斗精神，4个月内带队不间断深入小区倾听群众诉求，找准问题发力点，并主动到深圳、佛山等地学习取经，时值东区街道大力推行“四方平台”议事机制，在党委班子的共同努力下，探索出小区治理机制，搭建起多方协商议事的平台。

　　通过议事机制开展座谈会、现场会等10余次，组建起2支楼栋长队伍，撬动市、街道、社会资金支持80多万元。结合群众所需，将小区架空层升级为党群服务站，推动小区设施换代，提供文体运动、书画棋艺、儿童乐园等多元化服务，改造面积超1000平方米；把小区存在安全隐患的观景台改造为“红心善治阁”，一并解决了小区活动场所少、垃圾堆放杂乱、绿化补种不及时等民生问题难题40余个，托起群众稳稳的幸福。如今，每当郭钜强到小区开展网格巡查，居民见到他，都会亲切的唤一声“小郭书记”。

　　提质人才服务的“创新者”

　　人才是发展的核心竞争力，更是高质量发展的关键要素，服务凝聚人才意义重大。郭钜强主动研究社区特色，分析社区亮点工作，在“双联双助”单位市委组织部的支持下，发掘在远洋社区工作生活的高层次人才、特聘人才340多名，占全市高层次人才总量约五分之一。

　　郭钜强锚准人才社区的定位，组建人才管家服务团队，创新性提出打造全市首个社区人才服务中心，并探索形成“五个一”人才服务机制。他积极联动人才，举办人才思享会，人才悦读会等系列人才活动，同时把延伸触角服务人才家属，开展系列人才亲子家庭活动，累计服务近1300人次。此外，在他的推动下，成立远洋社区“慧·聚人才”志愿服务队，由高层次人才参加志愿服务，以自身专业知识服务居民群众，现在已开展专项服务超12场次。

　　争做绿美中山的“践行者”

　　岭南春来早，奋斗正当时。为加快推进绿美工作，助力“百千万工程”，郭钜强担任远洋社区绿美专班负责人，与网格员一起以脚步丈量社区土地，深入“四旁五边”摸排宜种宜栽区。在摸清种植需求后，郭钜强带领同事积极走访企业、共建单位，撬动社会力量资金1.6万元与绿美建设。

　　此外联动共建单位打造集“爱才荟”“青企林”“新心林”“绿美角”“繁花里”“共建林”等6个主题林，形成独具特色的绿美标志靓景。今年以来，远洋社区累计开展植绿添绿、环境整治等专场活动近20场，参加人数超400人次，种植面积达0.7亩，种植无果铁冬青簕杜鹃、龙船花等植物1034棵打开了绿美远洋的生动局面。